在某些设计者的惯用手法上会滑入一个误区，他们往往习惯以logo的色标或vi系统中的主色直接定为建筑标识运用的主色，说起来似乎有根有据，不无道理；其实，logo及vi标准色实际上更多是为日常办公行政及营销传播系统服务的，而标识早已从vi体系中剥离开来，形成了一个独立的系统体系，更多的围绕着建筑主体服务，用色可以参考VI但不是必须，盲目的鲁莽用色在实践活动中会吃大亏的；

色系主色提炼应严格端庄沉稳，兼顾建筑用色与之相融合；在明确主色系后，应制定相应辅助温暖色系与之匹配呼应，显示出层次分明，色彩分明；这样也兼顾了病患者的心理，在色彩的运用隐意上，病患者的感受应该是积极健康美好向往的，通常，医院用色是忌慎黑色或黑灰、灰白搭配的，这种组合会令病人不安，心慌、甚至情绪低落败坏；

这里以上海国际医学中心为例：国医的VI用色是深宝蓝，而建筑呈现的内外色彩是高级酒店式的咖啡色系，蓝色在这样的环境里是显得非常怪异的，后来，我们运用咖啡系深浅过渡运用到环境里，起到了非常好的效果，在标识的构造上加入了镜面玫瑰金的金属边框，提升标识的档次，然后采用磨砂面表现图文，表现手法没有任何多余的成分，取得了视觉质感上的双突破，整套标识受到了国内外业界的高度评价和认可；至此，凭借国医标识形成的品牌效应让我们在短短时间内在全国市场得以突破并站稳了脚跟；